Organizácie, ktoré chcú budovať kultúru „ľudia na prvom mieste“ musia začať u manažérov a podporiť ich na ceste k vedomému líderstvu. To sa prejavuje schopnosťou konštruktívne reagovať, aj keď zažívame nepohodu, posilňovať v ľuďoch angažovanosť a dávať im zážitok zmyslu a radosti z práce.
Prostredie, v ktorom sa komunikuje otvorene a s rešpektom, darí sa inováciám a tímová práca prináša synergiu.