Niektoré témy našich rozvojových programov, ktoré sme realizovali „in company“ rezonovali u účastníkov a zadávateľov tak pozitívne, že sme sa rozhodli ich upraviť do dizajnu otvorených kurzov.
To, že sa tu stretávajú účastníci z rôznych spoločností, prináša viacero výhod. Jednak sa môžu vzájomne poučiť a inšpirovať zo skúseností z iných firemných kultúr či typov biznisu. Súčasne často konštatujú manažéri aj úľavu z toho, že „všetci riešime podobné až identické problémy“. My, tréneri na týchto programoch oceňujeme otvorenú atmosféru, skutočný záujem účastníkov, preskúmať témy a svoje správanie v nich hlbšie.