Otvorené kurzy
Niektoré témy našich rozvojových programov, ktoré sme realizovali „in company“ rezonovali u účastníkov tak pozitívne, že sme sa rozhodli ich upraviť do dizajnu otvorených kurzov.
To, že sa tu stretávajú účastníci z rôznych spoločností, prináša viacero výhod. Jednak sa môžu vzájomne poučiť a inšpirovať zo skúseností z iných firemných kultúr či typov biznisu. Súčasne často konštatujú manažéri aj úľavu z toho, že „všetci riešime podobné až identické problémy“. My, tréneri na týchto programoch oceňujeme otvorenú atmosféru, skutočný záujem účastníkov, preskúmať témy a svoje správanie v nich hlbšie.
Ako používať koučing pri riadení ľudí
Rýchle zmeny, dynamika v prostredí, nástup nových generácií a potreba dosahovať výkon pri udržaní angažovanosti ľudí neustále zvyšujú nároky na manažérov. Ich rola je v komplexná a vyžaduje schopnosť používať flexibilne rôzne štýly riadenia ľudí.
Lektor(i):
Mgr. Eva Zavacká, ACC
PhDr. Dáša Spillerová, PCC
Termín:
2025 (dĺžka trvania – 2 dni)
Vedenie náročných rozhovorov
Každý z nás má určite skúsenosť s vedením náročného rozhovoru. Je to rozhovor, v ktorom ide o veľa, emócie sú silné a názory rôzne. Nie vždy sme spokojní s tým, ako rozhovor dopadol a tak do ďalšieho ideme s obavou.
Lektor(i):
PhDr. Dáša Spillerová, PCC
Mgr. Ľubica Šebestová
Termín:
jar 2025 (dĺžka trvania – 1,5 dňa)
The Essence of Leading
„Be the leader you wish you had.“ Simon Sinek
Byť expertom a vysoko-výkonným pracovníkom je často prvou podmienkou postupu do role manažéra. Je dôležitá, avšak nie postačujúca na to, aby ste sa stali aj výnimočným lídrom. Líderstvo je totiž hlavne o ľuďoch, ktorí sú následne nositeľmi výsledkov. Ako však na to, keď človek s „líderstvom“ ešte len začína?
Lektor(i):
Ladislav Gabčo
PhDr. Dáša Spillerová, PCC
Termín:
jar 2025
Alchýmia HR – budovanie expertízy
Podľa toho ako poznáme mnohých HR-istov, môžeme povedať, že takmer bez výhrad platí, že „obuvníkove deti chodia bosé“. Teda, že HR-isti sa primárne starajú o blaho všetkých a často zabúdajú na seba.
Lektor(i):
Zuzana Šebo Bartová
Mgr. Branislav Andreanský
Termín:
jar 2025