Rozvoj lídrov/ Vedomé líderstvo
Naše programy podporia lídrov v zvládaní náročných situácií, robení vyvážených rozhodnutí a budovaní emocionálne bezpečného prostredia v tíme.
Organizácie, ktoré chcú budovať kultúru „ľudia na prvom mieste“, musia začať u manažérov a podporiť ich na ceste k vedomému líderstvu. To sa prejavuje schopnosťou konštruktívne reagovať, aj keď zažívame nepohodu, posilňovať v ľuďoch angažovanosť a dávať im zážitok zmyslu a radosti z práce.
Úlohou lídrov je aj vytvárať prostredie, v ktorom sa komunikuje otvorene a s rešpektom, darí sa inováciám a tímová práca prináša synergiu.
Sebapoznanie
Rozvoj manažérskych zručností
Emócie a Leadership
- Individuálna odolnosť (reziliencia)
- 180°hodnotenie odolnosti (reziliencie)
- 360°spätná väzba
- Individuálne diagnostické nástroje zamerané na osobnosť a prácu s emóciami
- Workshopy posilňujúce sebapoznanie
- The Essence of Leading
- Ako si vybrať správneho človeka
- Vedenie hodnotiacich rozhovorov
- Ako využívať Koučing vo vedení ľudí
- Autentická a presvedčivá komunikácia
- Vedenie a motivácia v dynamickom svete
- Manažérske rozhodovanie a tímové riešenie problémov
- Riadenie zmeny
- Vedenie náročných rozhovorov
- Facilitovanie konfliktov v tíme
- Rozvoj EQ lídrov
- Leading for Resilience
- Budovanie odolnosti a zvládanie stresu
- Mindfulness a zvládanie stresu, náročných myšlienok a emócií