Zuzana Šebo Bartová
Zuzana Šebo Bartová je HR Manažérka v medzinárodnej farmaceutickej spoločnosti.
Bavia ju ľudia, ich motivácia, správanie a rada sa zaoberá tým, ako vytvárať a formovať zdravú firemnú kultúru.
Mgr. Ing. Zuzana Lazišťanová, PhD.
Zuzana je konzultantka, koučka, a trénerka. Má vyše 20 ročnú skúsenosť v oblasti hodnotenia a rozvoja potenciálu jednotlivcov, tímov a organizácií. Je spoluautorkou knihy Manažerské kompetence – Způsobilosti výjimečných manažerů.
Zameriava sa na kompetenčný prístup vo výbere, rozvoji a riadení výkonu zamestnancov, rozvoj manažérov a ich tímov, pracovnú pohodu a angažovanosť, organizačný dizajn a kultúru. Podporuje ľudí v nachádzaní ich vlastnej cesty k zmysluplnej práci a životnej spokojnosti.
Mgr. Ján Dubnička, MBA, PCC
Ján je človek, ktorého celý profesijný život sprevádza aj živí komunikácia. Interpersonálna komunikácia, na základe poznatkov o mozgu, sa stala jeho vášňou aj profesiou. Je komunikačný stratég a medzinárodne certifikovaný kouč. Venuje sa komunikačnej inteligencii a vedomej komunikácii, zmene kultúry vo firmách, rozvoju lídrov a tímov.
Mgr. Branislav Andreanský
Branislav je HR konzultant, kouč a tréner.
7 rokov pracoval ako korporátny personalista a HR konzultant zodpovedný za výber a adaptáciu riadiacich zamestnancov s aktívnou podporou personálnych projektov.
Predchádzajúcej praxi sa aktívne venoval individuálnemu koučingu, mentoringu a predovšetkým ako tréner manažérskych zručností zameraných na rozvoj manažmentu na všetkých úrovniach riadenia. Krátke obdobie sa aktívne venoval oblasti politického marketingu, kde pomáhal s nastavením PR komunikácie a dohliadal na taktické plnenie komunikačnej stratégie.
V rámci podporných programov sa venuje strategickému poradenstvu a facilitačným stretnutiam v neziskových organizáciách, a tiež workshopovým a školiacim aktivitám na akademickej pôde.
Maroš Krajčík
Má 20-ročné skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov ako HR špecialista v bankovom sektore, externý konzultant, tréner a kouč pre jednotlivcov a organizácie. Má skúsenosti s tvorbou kompetenčných modelov, behaviorálnym výberovým procesom, tvorbou a realizáciou vzdelávacích aktivít. Poskytuje firmám konzultácie a poradenstvo v oblasti HR procesov.
RNDr. Boris Dobiš
Vo svojich aktivitách sa zameriava na rozvoj líniových, stredných a vrcholových lídrov a manažérov pri uchopovaní a implementácii ich vlastných poznatkov a riešení, ktoré podporujú efektivitu všeobecného riadenia, vedenia, komunikácie a predaja s ohľadom na konkrétne potreby podľa ich špecializácie.
Zuzana Reľovská, PCIC
Zuzana je profesionálna koučka, konzultantka a facilitátorka. Viac ako 18 rokov pôsobila v medzinárodnom korporátnom prostredí a získala rozsiahle skúsenosti s navrhovaním a realizáciou projektov rozvoja lídrov naprieč regiónmi, odvetviami a úrovňami riadenia.
Ako koučka podporuje svojich klientov pri budovaní osobnej odolnosti a udržateľného výkonu v súlade s osobnou alebo / a organizačnou víziou a stratégiou.
Mgr. Eva Zavacká, ACC
Eva je psychologička, medzinárodne certifikovaná koučka (ICF ACC) a lektorka mindfulness. Prináša vyše 20 rokov skúseností v biznise, HR a rozvoji lídrov.
Eva sa posledných 5 rokov venuje koučingu lídrov a tiež vedie rozvojové programy pre skupiny aj jednotlivcov.
Ladislav Gabčo
Laco je skúsený tréner, konzultant a kouč s rozsiahlou medzinárodnou skúsenosťou v rôznych odvetviach priemyslu a služieb. Špecializuje sa na rozvoj jednotlivcov pracujúcich v náročných pozíciách, kde je vysoký tlak na výkon. Riadil mnoho medzinárodných projektov zameraných na formuláciu obchodnej stratégie a predaj v komplexných prostrediach. Svoje odborné skúsenosti získal počas 20 rokov práce v oblasti konzultácií a koučingu, pričom pracoval v 10 štátoch Európy a Ázie.
V posledných rokoch sa venuje projektom s cieľom meniť správanie tímu a zvyšovať efektívnosť pri implementácii najnovších technológií. Jeho hlavnými oblasťami expertízy sú Riešenie komplexných problémov, Rozhodovanie pod tlakom a Leadership.
PhDr. Marián Kubeš, CSc., PCC (ICF)
Spoluzakladateľ spoločnosti, ktorý ako konzultant, tréner a assessor pôsobí už od roku 1990. V posledných rokoch sa intenzívne venuje vývoju nových produktov a individuálnemu koučingu pre členov vrcholového vedenia medzinárodných firiem.