
Otvorené kurzy
Niektoré témy našich rozvojových programov, ktoré sme realizovali „in company“ rezonovali u účastníkov tak pozitívne, že sme sa rozhodli ich upraviť do dizajnu otvorených kurzov.

360° spätná väzba
Získate spätnú väzbu od ľudí, s ktorými najčastejšie spolupracujete
360° spätná väzba je obľúbeným rozvojovým nástrojom manažérov. Majú možnosť efektívne si zmapovať pohľad okolia, porozumieť prípadným problémom a nasmerovať svoj rozvoj.
Vytvorili sme vlastný online systém ADDAlyze, vďaka ktorému sa vieme prispôsobiť potrebám klienta – jeho kompetenčnému modelu a vytvoriť dotazník šitý na mieru.

Pinsight
Virtuálny assessment PinsightTM kombinuje zhodnotenie osobnostného potenciálu s posúdením reálneho správania. Prináša tak komplexný a hĺbkový pohľad na potenciál jednotlivca. Ide o validizovanú a normovanú metódu - dozviete sa, na akej úrovni sú kompetencie v porovnaní s inými.

Wellbeing
Dnes, viac ako kedykoľvek predtým, čelia organizácie a zamestnanci výzvam, ktoré sú spojené s dynamikou, neistotou a komplexnosťou doby. Toto prináša silnejúcu potrebu, aby organizácie vedome vytvárali prostredie, v ktorom zamestnanci dokážu podávať vysoký výkon a súčasne zažívať spokojnosť a radosť. Cítiť úprimný záujem a rešpekt voči sebe.
Sme Vašim partnerom pre zmysluplný rozvoj. Už viac ako 20 rokov pomáhame rozvíjať ľudí aj prostredie vo firmách tak, aby úspešne čelili novým výzvam.
Vaše ciele sú našimi cieľmi. Spolu nájdeme odpovede na Vaše otázky.
Ponúkame širokú paletu služieb v oblasti identifikácie a rozvoja potenciálu jednotlivcov, tímov a organizácií. Patríme k zakladateľom kompetenčného prístupu k výberu a rozvoju ľudí v SR a v ČR. Naše know-how neustále rozširujeme a prinášame nové produkty, ktoré pomáhajú adresovať aktuálne výzvy našich klientov.
Analýza potenciálu
Identifikácia talentov ľudí umožňuje spoločnostiam odhaliť schopnosti zamestnancov, ktoré mohli byť predtým neznáme.
Rozvoj jednotlivcov
Nárast záujmu organizácií o rozvoj manažérov a špecialistov je reakciou na rýchlu návratnosť investícií do tréningu.
Pomôžeme vám
Budovať efektívne tímy
Rozvíjať zručnosti lídrov
Identifikovať a rozvíjať talenty
Znižovať stres zamestnancov
Pripraviť ľudí na zmenu
Využiť obchodný potenciál
Pripravujeme
Ako používať koučing pri riadení ľudí
Rýchle zmeny, dynamika v prostredí, nástup nových generácií a potreba dosahovať výkon pri udržaní angažovanosti ľudí neustále zvyšujú nároky na manažérov. Ich rola je v komplexná a vyžaduje schopnosť používať flexibilne rôzne štýly riadenia ľudí.
Pripravujeme
Vedenie náročných rozhovorov
Každý z nás má určite skúsenosť s vedením náročného rozhovoru. Je to rozhovor, v ktorom ide o veľa, emócie sú silné a názory rôzne. Nie vždy sme spokojní s tým, ako rozhovor dopadol a tak do ďalšieho ideme s obavou.
Pripravujeme
The Essence of Leading
Byť expertom a vysoko-výkonným pracovníkom je často prvou podmienkou postupu do role manažéra. Je dôležitá, avšak nie postačujúca na to, aby ste sa stali aj výnimočným lídrom. Líderstvo je totiž hlavne o ľuďoch, ktorí sú následne nositeľmi výsledkov. Ako však na to, keď človek s „líderstvom“ ešte len začína?
Pripravujeme
Ako s klientami pracujeme
Spoluprácou s nami získate dlhodobého a profesionálneho partnera. V diskusii s klientami hľadáme také riešenia, ktoré nadväzujú na ich príbeh, kultúru a špecifickú situáciu. Nerobíme projekt pre projekt, úžitok a zmysel sú základnými piliermi nášho prístupu.
NAši klienti
Veríme, že naša práca má zmysel a naše nadšenie pre prácu s ľuďmi vnášame do každého projektu. Možno práve preto naši klienti na nás oceňujú hlavne profesionalitu, odbornosť, flexibilitu a partnerstvo.
ACCENTURE
ACCENTURE SERVICES
ALFA BIO S.R.O.
AMSLICO AIG LIFE POISŤOVŇA
BROSE Prievidza
CPM
COCA - COLA ČR
CONTINENTAL AUTOMOTIVE SYSTEMS.
ČESKOSLOVENSKÁ OBCHODNÁ BANKA
ČSOB STAVEBNÁ SPORITEĽŇA
DHL
ESET
EUSTREAM
GEBRÜDER WEISS, s.r.o.
IAC GROUP, S.R.O.
BLOG
Snáď sú už za nami časy, keď bol koučing vyzdvihovaný ako výnimočná zručnosť až poslanie, alebo naopak znevažovaný, ako niečo nafúknuté a nedávajúce zmysel v praktickom živote. Môj názor je, že koučing len dáva do formalizovanej podoby, štruktúry a postupov to, čo bolo prítomné...
Keď prežívame zložité situácie, zažívame zmätok a náročné emócie. V takýchto chvíľach je často naša myseľ zahltená, máme tendenciu premýšľať o ťažkosti, ktorú...
Začiatkom roka sme zachytili viacero rôznych predpovedí, čo nás v tomto roku čaká. A tak sme našim konzultantom tiež položili otázku: Čo...
Náročné rozhovory a prečo ich otvárať, keď ich môžeme obchádzať Naše rozhovory so známymi a priateľmi sa často pohybujú v zóne...
Udržanie pozornosti vo svete rozptyľovania je pre nás všetkých náročné. Pri akejkoľvek aktivite nás takmer zaručene vyruší nečakaná správa na...
Chcem sa s vami podeliť o skúsenosť, ktorú som získala zo stoviek hodín rozhovorov s manažérmi, či už na koučingu alebo tréningoch. Moja...