Sme Vašim partnerom pre zmysluplný rozvoj. Už viac ako 20 rokov pomáhame rozvíjať ľudí aj prostredie vo firmách tak, aby úspešne čelili novým výzvam.
Vaše ciele sú našimi cieľmi. Spolu nájdeme odpovede na Vaše otázky.
Ponúkame širokú paletu služieb v oblasti identifikácie a rozvoja potenciálu jednotlivcov, tímov a organizácií. Patríme k zakladateľom kompetenčného prístupu k výberu a rozvoju ľudí v SR a v ČR. Naše know-how neustále rozširujeme a prinášame nové produkty, ktoré pomáhajú adresovať aktuálne výzvy našich klientov.
Analýza potenciálu
Identifikácia talentov ľudí umožňuje spoločnostiam odhaliť schopnosti zamestnancov, ktoré mohli byť predtým neznáme.
Rozvoj jednotlivcov
Nárast záujmu organizácií o rozvoj manažérov a špecialistov je reakciou na rýchlu návratnosť investícií do tréningu.
Pomôžeme vám
Budovať efektívne tímy
Rozvíjať zručnosti lídrov
Identifikovať a rozvíjať talenty
Znižovať stres zamestnancov
Pripraviť ľudí na zmenu
Využiť obchodný potenciál
Pripravujeme
Alchýmia HR – budovanie expertízy
Podľa toho ako poznáme mnohých HR-istov, môžeme povedať, že takmer bez výhrad platí, že „obuvníkove deti chodia bosé“. Teda, že HR-isti sa primárne starajú o blaho všetkých a často zabúdajú na seba.
PRIPRAVUJEME
Ako používať koučing pri riadení ľudí
Rýchle zmeny, dynamika v prostredí, nástup nových generácií a potreba dosahovať výkon pri udržaní angažovanosti ľudí neustále zvyšujú nároky na manažérov. Ich rola je v komplexná a vyžaduje schopnosť používať flexibilne rôzne štýly riadenia ľudí.
PRIPRAVUJEME
Vedenie náročných rozhovorov
Každý z nás má určite skúsenosť s vedením náročného rozhovoru. Je to rozhovor, v ktorom ide o veľa, emócie sú silné a názory rôzne. Nie vždy sme spokojní s tým, ako rozhovor dopadol a tak do ďalšieho ideme s obavou.
Pripravujeme
The Essence of Leading
Byť expertom a vysoko-výkonným pracovníkom je často prvou podmienkou postupu do role manažéra. Je dôležitá, avšak nie postačujúca na to, aby ste sa stali aj výnimočným lídrom. Líderstvo je totiž hlavne o ľuďoch, ktorí sú následne nositeľmi výsledkov. Ako však na to, keď človek s „líderstvom“ ešte len začína?
Pripravujeme
NAši klienti
Veríme, že naša práca má zmysel a naše nadšenie pre prácu s ľuďmi vnášame do každého projektu. Možno práve preto naši klienti na nás oceňujú hlavne profesionalitu, odbornosť, flexibilitu a partnerstvo.
ACCENTURE
BROSE Prievidza
ČESKOSLOVENSKÁ OBCHODNÁ BANKA
ESET
IAC GROUP, S.R.O.
KIA Slovakia s.r.o.
KROMBERG & Schubert s.r.o.
SERVIER SLOVENSKO SPOL. S R.O.
SPP, S.R.O.
TATRA BANKA, A.S.
O2 Slovakia s.r.o.
365 banka
Amazon
ANASOFT APR, spol. s r.o.
Ditec, a.s.
BLOG
Za posledné roky sme v rozhovoroch s desiatkami manažérov a HR lídrov pozorovali opakujúci sa vzorec. Výsledky sa doručujú. Tímy (niekedy) fungujú. V reportoch svietia doručené KPIs. A predsa sa niečo vytráca. Manažéri, ktorí boli ešte nedávno lídrami s jasným...
Dali ste ľuďom voľno. Pridali ste dni dovolenky. Boli ste s tímom na teambuildingu, zorganizovali ste workshop o zvládaní stresu....
„Znížili ste počet stretnutí, delegovali viac, dokonca ste si dali dovolenku – a aj tak sa tlak nezmenšil?“ Možno to...
Pri predvianočnom zhone sa v ADDA Consultants snažíme ísť príkladom v oblasti stresu a práce s emóciami. Aj keď naďalej...
Muselo sa udiať veľa zlého, aby prišla zmena Tradične sa potreba vysokej psychickej a emočnej odolnosti – reziliencie spájala predovšetkým...
Aj na to poukazuje jeden z výskumov realizovaných spoločnosťou Gallup v Nemecku a USA (publikovaný v knihe Wellbeing at Work,...